Jag har en fråga om huruvida min arbetsgivare agerar lagligt när han bestämmer sig för att installera Kickidler fjärrövervakningsprogramvara på min bärbara dator. Jag gör mitt jobb rättvist och gör alltid min plan i tid. Har han rätt att göra detta? Är det realistiskt att kringgå programvaran?
I have a question about whether my employer is acting legally when he decides to install Kickidler remote monitoring software on my laptop. I do my job fairly and always make my plan on time. Does he have the right to do this? Is it realistic to bypass the software?
Tenho uma pergunta sobre se meu empregador está agindo legalmente quando ele decide instalar o software de monitoramento remoto Kickidler no meu laptop. Eu faço meu trabalho de forma justa e sempre faço meu plano a tempo. Será que ele tem o direito de fazer isso? É realista contornar o software?